Entidad consolidada dentro del sector de la cultura y la educación. Su modelo organizativo prioriza el trabajo colaborativo, la gestión de personas y el desarrollo de iniciativas orientadas al ámbito educativo y cultural.
Objetivo del Puesto La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y los procedimientos internos.
Funciones Principales
-Gestión de contratación: Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, extinciones de la relación laboral, liquidaciones y certificados.
-Ciclo de nómina: Coordinar y realizar el seguimiento integral del proceso de nómina (revisión, cotizaciones a la Seguridad Social, obligaciones fiscales y retribución flexible).
-Trámites oficiales: Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social y mantener la interlocución con organismos oficiales.
-Gestión de absentismo: Realizar el seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y contingencias relacionadas.
-Aplicación normativa: Interpretar y aplicar la legislación laboral, fiscal y los convenios colectivos vigentes.
-Asesoramiento interno: Dar soporte técnico laboral a los responsables de equipo y resolver consultas del personal.
-Requerimientos e inspecciones:
Prestar apoyo en la gestión de requerimientos de organismos laborales y departamentos internos.
-Coordinación externa: Colaborar con asesorías, mutuas, proveedores y entidades oficiales.
-Reporting: Elaborar y mantener actualizados los indicadores e informes del área de personal.
-Mejora continua: Participar en la optimización de los procesos y herramientas de gestión laboral.
Requisitos y Habilidades Profesionales
-Titulaciones requeridas: Grado universitario, Posgrado o Máster con especialización en Administración de Personal o Gestión Laboral.
-Experiencia previa: 2 a 3 años de experiencia generalista en un puesto similar.
-Herramientas informáticas:
Dominio de herramientas de gestión laboral/nóminas (A3 Innuva).
Manejo de Google Sheets, Excel y Word.
Conocimiento básico de normas ISO (ISO 9001 e ISO 14001).
-Idiomas: Catalán nivel C (imprescindible).
Condiciones del Puesto
-Tipo de contrato: Contrato de sustitución por baja médica a jornada completa.
-Modalidad de trabajo: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana).
-Ubicación: Barcelona
-Incorporación: Inmediata.
-Retribución: Salario fijo + Bonus anual por objetivos.
-Beneficios sociales:
- Plan de retribución adaptable (seguro médico, tarjeta transporte, guardería, restaurante y/o formación).
- Descuentos y ventajas corporativas.
- Servicio médico interno.
📌 Técnico laboral (Barcelona)
🏢 Randstad España
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.