Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.Funciones; Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad socialRealización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de EmpleoGestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, medianteSeguridad social y Delt@Contestación, seguimiento y pago de embargosEnvío de burofax.Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicascomo TGSS, INEM,



AEAT..Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.Realización de previsiones de costes de personal.Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.Cálculo y revisión de nóminas.Obtención de resúmenes contablesEnvío mensual de nóminas a través de correo electrónicoGeneración de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. deadministración para su pago.Envío y confirmación de seguros sociales.Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilizaciónRevisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con losapuntes generados trimestralmente para su presentaciónControl de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones.Muy valorable experiencia en MonitorCondiciones; Contrato de sustitución por baja de maternidad.Sueldo según convenio

📌 Especialista Laboral (Camas)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Camas