Requerimiento de Perfil: Junior Production Assistant (Acciones Especiales & Audiovisual)
Departamento:Producción
Objetivo del Puesto
Soporte operativo 360o en la ejecución de acciones publicitarias especiales (BTL/Eventos) y en la producción de spots publicitarios.
Buscamos un perfil júnior altamente resolutivo, con relativa experiencia en el terreno, que combine capacidad organizativa con sensibilidad hacia el producto creativo y atención a las calidades.
Funciones y Responsabilidades
1. Área de Acciones Especiales y Eventos (BTL)
Gestión Integral de Proveedores y Producciones Variadas:Petición de presupuestos, comparativas económicas, contratación y seguimiento de una amplia gama de proveedores: imprentas, empresas de montajes de stands, estructuras temporales, caterings, transportes, pantallas y material técnico.
Contacto con exclusivistas y gstiones administrativas con Ayuntamientos y espacios para eventos.
Coordinación de Personal Auxiliar:Gestión, control detimings, hojas de ruta y supervisión directa en el evento de personal de apoyo, azafatas/promotores y equipos de seguridad.
Gestión de Producción Gráfica:Interlocución con imprentas, revisión técnica básica de artes finales y control de materiales para soportes publicitarios.
Control de Campo:Supervisiónin situde los montajes y desmontajes de las activaciones de marca.
Colaboración con Creatividad:Interlocución diaria y directa con el equipo creativo.
Buscamos un perfil que trabaje en la ejecución de las mismas, actuando como un facilitador técnico respetando los plazos y presupuestos.
Contacto con Cliente en la fase de preproducción
Coordinación con estudios de locución.
2.



Área de Producción Audiovisual (Spots)
Preproducción:Soporte en la búsqueda y gestión de productora para supervisión de localizaciones, coordinación de convocatorias, Órdenes de Rodaje (Call Sheets).
Producción en Set:Asistencia directa en el set de rodaje, control detimings, atención a las necesidades del equipo técnico/artístico y resolución de incidencias logísticas de última hora.
Atención en los tiempos de entrega y convocatorias
Perfil del Candidato
Formación y Conocimientos
Titulación:Grado o FP en Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Gestión de Eventos o similares.
Herramientas Técnicas:
Manejo fluido deExcel / paquete Office(esencial para control de costes).
Uso de la herramienta de gestión de proyectosAsana.
Comprensión determinología técnica audiovisual(formatos de vídeo, flujos de trabajo en rodajes).
Conocimientos de imprenta y producción gráfica(tipos de soportes, materiales, acabados, lonas, vinilos, formatos de entrega de archivos).
Experiencia Mínima
Entre6 meses y 1 año de experiencia práctica(se aceptan prácticas curriculares/extracurriculares potentes) en agencias de publicidad, productoras de eventos o productoras audiovisuales.
Competencias Clave
Resolución de problemas y resiliencia:Capacidad para mantener la calma,



reaccionar rápido y "apagar fuegos" ante imprevistos técnicos o logísticos de última hora.
Perfil Colaborativo:para co-crear soluciones, buscando siempre el equilibrio entre viabilidad logística y excelencia visual.
Disponibilidad y Flexibilidad de Guerrilla:Compromiso absoluto para remangarse en el terreno fuera del horario de oficina cuando el proyecto montajes o rodajes.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato fijo con incorporación inmediata en una agencia de renombre en el centro de Madrid.
Formar parte de un entorno multidisciplinar donde creatividad, diseño, vídeo, social media y tecnología trabajan de forma integrada.
La oportunidad de participar en el proceso de creación de campañas y acciones para marcas nacionales e internacionales de primer nivel.
Perfil híbrido de trabajo: 3 días de teletrabajo/semana
Horario: L a J: 9h-14h / 15h*****h30 – V: 9h-14h30 + Jornada intensiva en verano L a V: 8h-15h
Rango salarial: a partir de ******€ segun experiencia
¿Cómo apuntarse?
Si cumples con los requisitos, no lo dudes, ¡inscríbete a ****** con el asunto "Junior Production Assistant".
¡Te estamos esperando!
"Altavia.Pixel declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos"

📌 Junior Production Assistant (Acciones Especiales & Audiovisual) (Madrid)
🏢 Pixel and Pixel
📍 Madrid