Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de HRBP en nuestras tiendas.

Lea el resumen de esta posibilidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín.

Experiencia: 3-5 años en puestos similares.

Perfil generalista de RRHH con foco en materia de relaciones laborales.

Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicioParticipar activamente en los procesos de selecciónParticipación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar,



asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación internaProponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nóminaResolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencialGarantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. xiphtebEstudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la DirecciónOtras gestiones inherentes a RRHH

Qué ofrecemos?Posición estable, proyecto sólido y en crecimientoModalidad de trabajo presencialSalario competitivo en función al perfil

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📍 Madrid