Para una significativo empresa del

sector de alimentación y bebidas , ubicada en la provincia de Sevilla, zona de la Campiña, buscamos incorporar un/a

Técnico/a Generalista de RRHH , para cubrir una situación temporal de interinidad.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

En dependencia de la Dirección de RRHH, ejercerá las siguientes responsabilidades:

• Coordinar la gestión laboral con la gestoría externa, facilitando la información necesaria y realizando el seguimiento de los procesos y plazos establecidos.• Recopilar y revisar las variables e incidencias mensuales de nómina, así como validar las nóminas elaboradas por la gestoría.• Coordinar altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, finiquitos y otras situaciones laborales.• Gestionar el registro de jornada, control de ausencias, calendarios laborales y vacaciones.• Atender las consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y coordinar con la gestoría aquellas cuestiones que requieran asesoramiento especializado.• Elaborar y realizar el seguimiento de los costes de personal y principales indicadores laborales.• Gestionar los procesos de selección de principio a fin, en coordinación con los responsables de cada área.• Coordinar los procesos de incorporación, facilitando los accesos, medios necesarios e integración de las nuevas personas• Realizar el seguimiento del periodo de prueba y de la evaluación de continuidad de las nuevas incorporaciones.• Detectar necesidades formativas, coordinar acciones de formación y gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.• Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño, dando soporte a responsables y personas participantes.• Participar en iniciativas de clima laboral, cultura, experiencia del empleado y comunicación interna.• Colaborar en procesos de revisión salarial, estudios retributivos,



Plan de Igualdad y desarrollo de políticas y procedimientos del área.• Mantener actualizado el portal del empleado y gestionar las consultas, incidencias y solicitudes relacionadas con el área de Personas y Organización.• Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos, formación obligatoria y seguimiento de los planes preventivos.• Gestionar la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales, el registro de EPIs y las actuaciones con la Mutua relacionadas con accidentes laborales.• Participar en la organización de eventos internos y coordinar los medios necesarios para las incorporaciones y salidas.

Buscamos candidaturas con

formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o titulaciones similares . En torno a 2 años de experiencia en posiciones con similar experiencia. Inglés, nivel medio alto.

Se valorarán aspectos como:

• Conocimientos de gestión laboral, contratación, nómina y Seguridad Social.• Experiencia en la coordinación operativa con gestorías o proveedores laborales externos.• Participación en procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevas personas.• Conocimientos o experiencia inicial en formación y evaluación del desempeño.• Valorable conocimiento de la gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE.• Valorable experiencia o formación en Prevención de Riesgos Laborales.• Manejo habitual de herramientas digitales y sistemas de gestión de personas.• Capacidad de planificación, organización y seguimiento.• Autonomía para gestionar las tareas asignadas, con capacidad para solicitar apoyo cuando sea necesario.• Rigor y atención al detalle, especialmente en procesos laborales y administrativos. xiphteb• Buena capacidad de comunicación y relación con empleados, responsables y proveedores.• Orientación al empleado, disposición para aprender y capacidad para integrarse con rapidez en el equipo

📌 Generalista de RR. HH (Madrid)
🏢 Valora2021
📍 Madrid