Overview
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
En este rol te dedicarás a garantizar la correcta implementación de la estrategia laboral local para mantener operaciones continuas y una cultura laboral productiva. Colaborarás estrechamente con producción y RRHH para gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo, fortaleciendo la relación con autoridades y sindicatos. Serás pieza clave para prevenir conflictos y apoyar revisiones contractuales dentro de presupuesto, asegurando continuidad operativa. Buscamos a un cualificado orientado a resultados que contribuya a posicionar a la empresa como empleador distinguido y que maneje riesgos laborales a nivel local.
Responsabilidades
Implementar la estrategia laboral definida para operaciones en México y la localidad mediante reuniones periódicas con leadership y RRHH
Asegurar cumplimiento de normatividad analizando cambios y emitiendo recomendaciones para evitar riesgos legales
Apoyar a RRHH local en contratos colectivos y participar en definicion de estrategias de revisiones contractuales
Implementar modelos, planes y políticas a nivel local para prevenir conflictos laborales y fortalecer relaciones con sindicato y trabajadores
Mantener relación con autoridades laborales y participar en cámaras y asociaciones laborales
Monitorear entorno político-laboral, identificar riesgos y proponer estrategias de prevención




Administrar procesos de demandas laborales locales con asesores externos y aplicar acciones preventivas
Apoyar procesos de desvinculación y reestructuras que afecten a empleados, cubriendo sindicalizados y de confianza
Aplicar y vigilar cumplimiento de normas laborales y apoyar inspecciones laborales
Contribuir a estrategias de negocio desde una perspectiva laboral, evaluando impactos laborales
Diagnosticar vulnerabilidad laboral y determinar planes de acción para un ambiente sano
Asesorar en requerimientos de autoridades y gestionar respuestas en tiempo y forma
Cumplir con BPM en el departamento
Comunicar problemas que afecten calidad o inocuidad y apoyar en SGIA/SGC
Cumplir con plan de limpieza y sanitización y con requisitos de calidad ISO 9001/FSCC 22000/CTPAT/TRUE
Contribuir al cumplimiento de la política de calidad e inocuidad de alimentos
Asegurar xhfqzwm que los procesos del Sistema de Gestión alcancen resultados planificados
Requisitos principales
Licenciatura en Derecho
al menos 3 años de experiencia en materia laboral
al menos 3 años en procesos de recursos humanos
conocimiento de normas laborales y seguridad social
conocimientos sobre acuerdos laborales internacionales
manejo de paquetería Office
procedimientos y leyes laborales y sindicales nacionales
experiencia en relación con autoridades laborales y sindicatos
Negociación
trabajo en equipo
comunicación efectiva
Conocimiento y manejo de normas laborales y de seguridad social
acuerdos internacionales en materia laboral
procedimientos y leyes en materia laboral y sindical

📌 Jefe, Relaciones Laborales (Zaragoza)
🏢 Constellation Brands
📍 Zaragoza