Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Especialista Laboral para liderar su área de gestión de personal.
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto;
por favor, lea atentamente la información a continuación.
Misión del puesto: La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.
Principales responsabilidades: Gestión del ciclo de nóminas:
Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@). Trámites administrativos:
Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y Asesoramiento legal:
Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos. Relación con organismos públicos:
Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC. Reporting y control:




Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección.
Requisitos mínimos: Formación:
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia:
Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos. Conocimientos técnicos:
Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200). Habilidades:
Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos. Jornada laboral:
Completa, 100% Presencial
Qué se ofrece: Estabilidad y desarrollo profesional Viernes jornada hasta el medio día Crecimiento competente ...
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📌 Especialista Laboral Y Nóminas (Madrid)
🏢 JobFlurry
📍 Madrid