Integrado en el departamento de Estrategia e Innovación, impulsará la digitalización de la compañía mediante la selección e implantación de aplicaciones de negocio, soluciones de datos y herramientas de apoyo a la gestión.
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La posición será el punto de unión entre las necesidades de distintas áreas, los proveedores tecnológicos y el equipo de sistemas, con responsabilidad sobre el proyecto desde su definición hasta su aplicación efectiva por los equipos.
Buscamos un perfil con criterio técnico y orientación práctica, capaz de entender un proceso, proponer una solución viable, coordinar su implantación y acompañar a los usuarios hasta que la nueva forma de trabajo quede consolidada.
Entre las principales responsabilidades y funciones destacan:
Análisis funcional y diseño de soluciones.
Implantación de aplicaciones de negocio.
Datos corporativos y cuadros de mando.
Coordinación de proveedores tecnológicos.
Adopción y gestión del cambio.
Mejora continua y automatización.
Gobierno y seguimiento.
Formación y experiencia requerida:
Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones, organización industrial o equivalente.
Experiencia de 4 a 7 años en implantación de aplicaciones de negocio, consultoría tecnológica, transformación digital o similares.




Experiencia en trabajo con usuarios de negocio y proveedores durante el ciclo completo de implantación de una solución.
Conocimiento práctico de bases de datos, integraciones, APIs y modelos de datos, con capacidad para interlocución técnica y funcional.
Experiencia en manejo de Power BI y dominio de Excel;
capacidad para construir cuadros de mando y trabajar con distintas fuentes de información.
Conocimiento avanzado del contexto Microsoft 365 y de herramientas de automatización de procesos.
Experiencia con ERP, CRM, herramientas de gestión de proyectos o aplicaciones vinculadas a operaciones y construcción.
Conocimientos de SQL, Power Query, Power Automate o herramientas equivalentes.
Experiencia en gestión del cambio, formación de usuarios o seguimiento de adopción.
El candidato deberá tener las siguientes competencias:
Orientación a negocio y capacidad para entender procesos más allá de la herramienta tecnológica.
Autonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad.
Capacidad para estructurar problemas poco definidos y convertirlos en planes de trabajo concretos.
Comunicación clara con perfiles técnicos, usuarios y responsables de área.
Capacidad de influencia y gestión del cambio, sin necesidad de autoridad jerárquica.
Organización, priorización y seguimiento riguroso de varios proyectos en paralelo.
Enfoque práctico y orientación a resultados medibles. xhfqzwm
Curiosidad tecnológica, capacidad de aprendizaje y criterio para distinguir utilidad real de tendencia.
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📌 Responsable De Innovación Y Transformación Digital (La Coruña)
🏢 INCOGA NORTE
📍 La Coruña