Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.
La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.

Funciones;

Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social
Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo
Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante
Seguridad social y Delt@
Contestación, seguimiento y pago de embargos
Envío de burofax.
Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas
como TGSS, INEM, AEAT..
Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.
Realización de previsiones de costes de personal.
Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.
Cálculo y revisión de nóminas.
Obtención de resúmenes contables




Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico
Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de
administración para su pago.
Envío y confirmación de seguros sociales.
Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización
Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los
apuntes generados trimestralmente para su presentación
Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones.

Muy valorable experiencia en Monitor

Condiciones;
Contrato de sustitución por baja de maternidad.
Sueldo según convenio

📌 Especialista laboral (Castro)
🏢 Factoría Serendipia
📍 Castro