Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad. La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril. Funciones; * Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social * Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo * Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante Seguridad social y Delt@ * Contestación, seguimiento y pago de embargos * Envío de burofax. * Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas como TGSS, INEM, AEAT.. * Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas. * Realización de previsiones de costes de personal. * Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa. * Cálculo y revisión de nóminas.



* Obtención de resúmenes contables * Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico * Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de administración para su pago. * Envío y confirmación de seguros sociales. * Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización * Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los apuntes generados trimestralmente para su presentación * Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones. Muy valorable experiencia en Monitor Condiciones; * Contrato de sustitución por baja de maternidad. * Sueldo según convenio

📌 Especialista laboral (España)
🏢 Factoría Serendipia
📍 España