Overview
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
En este rol lideras el área de Personas en una empresa industrial de grupo multinacional, orientada a atraer y desarrollar talento y a optimizar el desempeño del personal. Conduces la estrategia de RRHH y la gestión de relaciones laborales, asegurando cohesión entre planificación, formación y políticas retributivas. Trabajas de forma cercana con el equipo para impulsar crecimiento profesional y mejoras continuas. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad de influir en la cultura y resultados de la organización.
Responsabilidades
Desarrollar e implantar herramientas diversas en RRHH
Liderar y gestionar el área de Relaciones Laborales
Dirigir el plan estratégico de incorporación,



atracción y gestión del talento
Alinear y mejorar el desempeño del personal, formación y políticas retributivas
Fomentar el desarrollo profesional del equipo y acompañamiento continuo
Gestión del equipo a su cargo
Requisitos principales
Formación universitaria con mínimo 6 años xhfqzwm de experiencia en funciones similares
Experiencia en empresa industrial y en Desarrollo y Relaciones Laborales en manufactura
Nivel alto de inglés y euskera
liderazgo
orientación a resultados
comunicación efectiva
gestión de relaciones laborales
gestión del talento y desarrollo
planificación estratégica de RRHH

📌 Director/A Personas (Zarauz)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Zarauz