HR Manager | RRHH | Relaciones Laborales (España)

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17 sep
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QUICK UP
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España

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¿Te apasiona convertir la gestión de personas en una ventaja competitiva para el negocio?
Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Recursos Humanos Generalistas y Relaciones Laborales , capaz de actuar como partner estratégico del área de Operaciones y de impulsar iniciativas que mejoren la eficiencia, la productividad y la experiencia de las personas.
Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos de impacto, participar en iniciativas corporativas y contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas del negocio.

¿Cuál será tu misión?
Asegurar una gestión integral de los Recursos Humanos con especial foco en las Relaciones Laborales , garantizando el cumplimiento normativo, el diálogo social, la optimización de costes laborales y el apoyo continuo a las áreas operativas para alcanzar los objetivos del negocio.

Tus principales responsabilidades
- Liderar la gestión de las Relaciones Laborales y la interlocución con comités de empresa y representantes de los trabajadores.




- Participar en procesos de negociación colectiva y gestión de acuerdos laborales.
- Asesorar a Dirección y Operaciones en cuestiones laborales, organizativas y de gestión de personas.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y acuerdos internos.
- Analizar indicadores clave de RRHH: rotación, absentismo, productividad, costes laborales y dimensionamiento de plantilla.
- Elaborar presupuestos de personal y realizar seguimiento de desviaciones y oportunidades de optimización.
- Gestionar procedimientos laborales, inspecciones de trabajo y coordinación con asesores jurídicos.
- Impulsar proyectos de mejora, digitalización y transformación del área de Personas.
- Liderar iniciativas corporativas relacionadas con clima laboral, comunicación interna, igualdad, formación y desarrollo.

¿Qué estamos buscando?
Pensamos en una persona que combine una robusto base técnica en Relaciones Laborale

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