Responsable Centro De Trabajo Especial (España)

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¿Qué buscamos?
- Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior vinculado al área de servicio.
- Valorable experiencia en posiciones similares.
- Experiencia en puestos similares en el ámbito de la integración laboral de personas con discapacidad. Supervisión y coordinación de equipos, gestión de servicios de limpieza o auxiliares. Capacidad para resolver incidencias y conflictos.
- Nivel medio de ofimática.
- Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

La figura del Encargado de Apoyo la definimos como profesional que actúa como enlace entre la producción y el apoyo sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad, garantizando tanto el cumplimiento de los objetivos productivos como la adecuada integración laboral de la plantilla. CUALES SERAN TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Organización y supervisión del trabajo
• Distribuir tareas y cargas de trabajo entre el personal de los centros de trabajo asignados
• Elaborar y gestionar cuadrantes de trabajo.




• Supervisar el cumplimiento de la actividad.
• Controlar horarios, presencia, absentismo y sustituciones.
2. Apoyo directo a trabajadores con discapacidad
• Detectar necesidades individuales de apoyo o formativas en el puesto de trabajo, así como resolución de dudas y dificultades que puedan surgir.
• Adaptar instrucciones, procedimientos y métodos de trabajo a las capacidades de cada persona. Así como impartir charlar de sensibilización.
• Establecer apoyos individualizados que faciliten el desempeño cualificado.
• Favorecer la autonomía y la independencia de los trabajadores.
• Facilitar la integración y acogida de nuevas incorporaciones
• Formar y acompañar a nuevos trabajadores durante su proceso de incorporación al centro.

3. Gestión de incidencias
• Resolver incidencias operativas diarias.
• Mediar en conflictos laborales dentro del equipo.
• Informar a la dirección o a la Unidad de Apoyo de cualquier si

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