Multinacional necesita incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores.Los objetivos de la posición son:Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad.Tus funciones principales serán:- Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers.- Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos.- Asegurar el cumplimiento de la política de selección.- Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona.- Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos.- Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores.- Junto a los managers directos,



identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores.- Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE.- Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna.- Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento).- Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM).- Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo.- En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados.¿Que buscamos?Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales.- Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones)- Orientación a resultados- Orientación a cliente interno/servicio- Gestión del cambio- Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados.Requisitos deseados:- Grado en RRLL o Psicología.- Catalán B2Formación y conocimientos adicionales:- Nivel de inglés avanzado (B2)- Valorable Master o Postgrado en RRHHQué ofrecemos:- Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular- Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria.- Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Sustitución Maternidad/Paternidad) (Soria)
🏢 Multinacional
📍 Soria