Selecciono un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de una planta industrial del sector alimentación que se encuentra en una importante etapa de crecimiento y consolidación.

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.

El perfil seleccionado será una persona con capacidad de identificar las necesidades de las personas y de los equipos y convertirlas en iniciativas concretas de desarrollo, compensación, reconocimiento y fidelización.

Serás la figura de referencia en materia de personas, trabajando de manera cercana con los equipos y responsables de la planta y colaborando en el desarrollo de la satisfacción, compromiso y experiencia de las personas dentro de la compañía.

Funciones:

– Desarrollo de personas y talento: identificar necesidades, potencial y oportunidades de desarrollo dentro de los equipos.
– Diseñar y poner en marcha planes de carrera y desarrollo profesional , especialmente para acompañar el crecimiento interno.
– Participar en la definición y evolución de planes retributivos , retribución variable, beneficio sociales y otras fórmulas de compensación.
– Realizar el seguimiento de incorporaciones, acogida y onboarding.
– Mantener una relación cercana con los trabajadores, escuchando sus inquietudes y necesidades detectando oportunidades de mejora.
– Impulsar iniciativas orientadas a la fidelización y compromiso de las personas .




– Participar en procesos de evaluación del desempeño y seguimiento del talento.
– Detectar necesidades de f ormación y desarrollo y coordinar las acciones necesarias.
– Acompañar a managers y responsables de equipo en la gestión de personas , aportándoles herramientas y criterio de RRHH.
– Trabajar en iniciativas de cultura, comunicación interna y experiencia del empleado.
–Contribuir a la creación y mejora de procesos y políticas de RRHH a medida que la organización evoluciona.
– Ser una persona cercana y accesible para los equipos, ayudando a generar un contexto de confianza y comunicación.

Requisitos:

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar.
Experiencia previa en posiciones de RRHH generalistas, desarrollo de personas o talento.
Experiencia en compensación y beneficios, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.
Buenas habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal.

Se ofrece:
-Incorporación a una compañía industrial en crecimiento con la posibilidad de diseñar y poner en marcha iniciativas de compensación, beneficios, reconocimiento, desarrollo y fidelización de personas.
-Dar forma a proyectos de talento, desarrollo, compensación y carrera profesional.
-Proyecto estable, dinámico y con recorrido. xiphteb

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Técnico/a RRHH (Vigo)
🏢 Cristina Tejero Selección
📍 Vigo