Grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Responsable Corporativo de Recursos Humanos para liderar la estrategia y las políticas de personas a nivel corporativo de la línea de negocio productiva, dando soporte a diferentes centros de trabajo y acompañando a la dirección en los retos de negocio y transformación organizativa.Buscamos un perfil senior, con visión estratégica, sólida experiencia generalista en Recursos Humanos y capacidad para desenvolverse en entornos industriales complejos y multicentro.Misión del puestoDiseñar, impulsar y garantizar la correcta implantación de la estrategia corporativa de Recursos Humanos en las distintas sociedades y centros del grupo, asegurando la alineación entre las políticas de personas y los objetivos de negocio.Actuará como socio estratégico de la dirección general, liderando proyectos corporativos de talento, organización, desarrollo, cultura y relaciones laborales, promoviendo una gestión homogénea y excelente en todas las compañías del grupo.Principales responsabilidadesLiderazgo y Business Partner- Actuar como referente de Recursos Humanos para la Dirección General y el Comité de Dirección.- Asesorar a directivos y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.- Liderar la implantación de políticas, procedimientos y proyectos corporativos de RRHH.- Garantizar la alineación de las prácticas de gestión de personas en todas las sociedades y centros del grupo.Desarrollo Organizativo y Talento- Diseñar e impulsar políticas corporativas de selección, evaluación del desempeño,



desarrollo y sucesión.- Liderar los programas de identificación y desarrollo de talento.- Coordinar planes de carrera y promoción interna.- Impulsar iniciativas de employer branding y atracción de talento.Relaciones Laborales- Supervisar la gestión de las relaciones laborales del grupo.- Coordinar negociaciones colectivas junto con la dirección y asesores externos.- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas corporativas.- Participar en la resolución de conflictos laborales de especial complejidad.Organización y Transformación- Liderar proyectos de cambio organizativo, integración de compañías y mejora de procesos de RRHH.- Definir y realizar seguimiento de los principales KPIs de personas.- Elaborar informes estratégicos para la Dirección.- Promover la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos.Cultura, Comunicación y Engagement- Impulsar una cultura corporativa común en todas las empresas del grupo.- Liderar proyectos de comunicación interna y experiencia del empleado.- Favorecer iniciativas que mejoren el clima laboral, el compromiso y la retención del talento.Requisitos- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.- Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o MBA.- Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones generalistas de RRHH, de los cuales al menos 3-5 años en roles de responsabilidad corporativa, regional o multicentro.- Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales.- Experiencia en entornos industriales, productivos o de gran volumen de plantilla.- Experiencia liderando proyectos corporativos y gestionando equipos de forma transversal.- Capacidad de influencia, negociación y liderazgo.- Disponibilidad para viajar de forma frecuente a los diferentes centros del grupo, 75% del tiempo.- Valorable inglés.Qué ofrecemos- Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión.- Posición estratégica con impacto directo en la organización.- Participación en proyectos de transformación y crecimiento.- Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión.- Desarrollo profesional dentro de un contexto dinámico y exigente.- Paquete retributivo competitivo.

📌 Responsable Corporativo Rrhh (Valencia)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Valencia