Selecciono Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de una planta industrial del sector alimentación que se encuentra en una importante etapa de crecimiento y consolidación. El perfil seleccionado será una persona con capacidad de identificar las necesidades de las personas y de los equipos y convertirlas en iniciativas concretas de desarrollo, compensación, reconocimiento y fidelización. Serás la figura de referencia en materia de personas, trabajando de manera cercana con los equipos y responsables de la planta y colaborando en el desarrollo de la satisfacción, compromiso y experiencia de las personas dentro de la compañía. Funciones: – Desarrollo de personas y talento: identificar necesidades, potencial y oportunidades de desarrollo dentro de los equipos. – Diseñar y poner en marcha planes de carrera y desarrollo profesional , especialmente para acompañar el crecimiento interno. – Participar en la definición y evolución de planes retributivos , retribución variable, beneficio sociales y otras fórmulas de compensación. – Realizar el seguimiento de incorporaciones, acogida y onboarding. – Mantener una relación cercana con los trabajadores, escuchando sus inquietudes y necesidades detectando oportunidades de mejora.



– Impulsar iniciativas orientadas a la fidelización y compromiso de las personas . – Participar en procesos de evaluación del desempeño y seguimiento del talento. – Detectar necesidades de f ormación y desarrollo y coordinar las acciones necesarias. – Acompañar a managers y responsables de equipo en la gestión de personas , aportándoles herramientas y criterio de RRHH. – Trabajar en iniciativas de cultura, comunicación interna y experiencia del empleado. – Contribuir a la creación y mejora de procesos y políticas de RRHH a medida que la organización evoluciona. – Ser una persona cercana y accesible para los equipos, ayudando a generar un entorno de confianza y comunicación. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar. Experiencia previa en posiciones de RRHH generalistas, desarrollo de personas o talento. Experiencia en compensación y ventajas, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera. Buenas habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal. Se ofrece: -Incorporación a una compañía industrial en crecimiento con la posibilidad de diseñar y poner en marcha iniciativas de compensación, beneficios, reconocimiento, desarrollo y fidelización de personas. -Dar forma a proyectos de talento, desarrollo, compensación y carrera profesional. xiphteb -Proyecto estable, dinámico y con recorrido.

📌 Técnico/a RRHH (Valencia)
🏢 Cristina Tejero Selección
📍 Valencia