Selecciono

un/a Técnico/a de Recursos Humanos

para formar parte de una planta industrial del sector alimentación que se encuentra en una importante etapa de crecimiento y consolidación.

El perfil seleccionado será una persona con capacidad de identificar las necesidades de las personas y de los equipos y convertirlas en iniciativas concretas de desarrollo, compensación, reconocimiento y fidelización.

Serás la figura de referencia en materia de personas, trabajando de manera cercana con los equipos y responsables de la planta y colaborando en el desarrollo de la satisfacción, compromiso y experiencia de las personas dentro de la compañía.

Funciones:

–

Desarrollo de personas y talento:

identificar necesidades, potencial y oportunidades de desarrollo dentro de los equipos. – Diseñar y poner en marcha

planes de carrera y desarrollo profesional , especialmente para acompañar el crecimiento interno. – Participar en la

definición y evolución de planes retributivos , retribución variable, beneficio sociales y otras fórmulas de compensación. – Realizar el seguimiento de incorporaciones, acogida y onboarding. – Mantener una relación cercana con los trabajadores, escuchando sus inquietudes y necesidades detectando oportunidades de mejora. – Impulsar iniciativas orientadas a la

fidelización y compromiso de las personas .



– Participar en procesos de evaluación del desempeño y seguimiento del talento. – Detectar necesidades de f ormación y desarrollo

y coordinar las acciones necesarias. – Acompañar a managers y responsables de equipo en la

gestión de personas , aportándoles herramientas y criterio de RRHH. – Trabajar en iniciativas de

cultura, comunicación interna y experiencia del empleado. –

Contribuir a la creación y mejora de procesos y políticas de RRHH a medida que la organización evoluciona. – Ser una persona cercana y accesible para los equipos, ayudando a generar un entorno de confianza y comunicación.

Requisitos:

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar. Experiencia previa en posiciones de RRHH generalistas, desarrollo de personas o talento. Experiencia en compensación y beneficios, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera. Buenas habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal.

Se ofrece:

-Incorporación a una compañía industrial en crecimiento con la posibilidad de diseñar y poner en marcha iniciativas de compensación, incentivos, reconocimiento, desarrollo y fidelización de personas. -Dar forma a proyectos de talento, desarrollo, compensación y carrera profesional. -Proyecto estable, ágil y con recorrido.

📌 Técnico/a RRHH (O Chazo)
🏢 Cristina Tejero Selección
📍 O Chazo