Grupo importante de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta ocasión?

La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.

Funciones;

Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social

Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo

Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante

Seguridad social y ón, seguimiento y pago de embargos

Envío de burofax.

Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas como TGSS, INEM, AEAT..

Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.

Realización de previsiones de costes de personal.

Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.





Cálculo y revisión de nóminas.

Obtención de resúmenes contables

Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico

Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de administración para su pago.

Envío y confirmación de seguros sociales.

Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización

Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los apuntes generados trimestralmente para su presentación

Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones. xugodme

Muy valorable experiencia en Monitor

Condiciones;

Contrato de sustitución por baja de maternidad.

Sueldo según convenio

📌 Especialista laboral (Arbo)
🏢 Factoría Serendipia
📍 Arbo