Grupo significativo de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.
Funciones;
Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social
Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo
Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante
Seguridad social y ón, seguimiento y pago de embargos
Envío de burofax.
Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas
como TGSS, INEM, AEAT..
Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.
Realización de previsiones de costes de personal.
Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.




Cálculo y revisión de nóminas.
Obtención de resúmenes contables
Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico
Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de
administración para su pago.
Envío y confirmación de seguros sociales.
Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización
Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los
apuntes generados trimestralmente para su presentación
Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones. xsgfvud
Muy valorable experiencia en Monitor
Condiciones;
Contrato de sustitución por baja de maternidad.
Sueldo según convenio

📌 Especialista laboral (Madrid)
🏢 Factoría Serendipia
📍 Madrid