¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Jornada: Jornada CompletaAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaDesde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral para incorporación directa y fiable en una empresa del sector de la construcción, ubicada en Salteras (Sevilla).Se trata de una posición con contratación indefinida y gran proyección dentro de la compañía, en la que la persona seleccionada irá asumiendo progresivamente un mayor nivel de responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos.Funciones principales del puesto:- La posición tendrá un peso muy importante en el área laboral, por lo que la persona seleccionada deberá contar con experiencia real y autonomía en tareas como:- Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.- Elaboración, revisión y gestión de nóminas.- Gestión de incidencias de nómina, variables, complementos, absentismos y situaciones de incapacidad temporal.- Control de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias.- Manejo y aplicación práctica de la normativa y legislación laboral vigente.- Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores.- Elaboración y seguimiento de certificados,



comunicaciones y documentación relacionada con la relación laboral.- Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos.- Coordinación con asesoría, gestoría, organismos oficiales u otros interlocutores externos cuando sea necesario.- Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administración de personal.- Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de empleados.Además, participará en tareas vinculadas a selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.Requisitos imprescindibles:- Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos Humanos.- Es imprescindible que esta experiencia incluya tareas como gestión de nóminas, contratación, administración de personal, aplicación de convenios y normativa laboral.- Se valorará experiencia adicional en procesos de selección de personal.- Imprescindible contar con buena capacidad de comunicación en francés, suficiente para mantener conversaciones profesionales con soltura.- Perfil organizado, resolutivo, empático y con buenas habilidades comunicativas.- Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes interlocutores internos.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A Rrhh Con Francés (Sevilla)
🏢 Crit Interim España
📍 Sevilla