Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, notre client recherche un Coordinateur de Tests Senior chargé de définir, organiser, coordonner et piloter l’ensemble des activités de tests liées à la mise en place de rapports métiers et réglementaires ainsi qu’à la migration de données métiers vers SAP S/4HANA dans le domaine Finance. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet, les équipes métiers, la Data Factory et les différentes parties prenantes afin de garantir la qualité, la couverture et le bon déroulement des campagnes de tests fonctionnels et non fonctionnels.

Vos missions:

- Définir et maintenir la stratégie globale de tests conformément aux standards et méthodologies en vigueur.
- Coordonner l’ensemble des campagnes de tests liées aux projets de transformation SAP S/4HANA.
- Assurer le pilotage des phases de tests avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes.
- Superviser les activités de testing liées à la migration des données métiers vers SAP S/4HANA dans le domaine Finance.
- Garantir la qualité des livrables, le suivi des anomalies et la production des indicateurs permettant le pilotage des projets.
- Veiller à la cohérence des informations et à la bonne utilisation des outils de gestion des tests.

Vos activités:

- Définir la stratégie de tests et les critères d’entrée/sortie des différentes phases.
- Couvrir les aspects fonctionnels et non fonctionnels (performance, charge, sécurité).
- Définir, planifier et coordonner les activités de tests.
- Construire et suivre les plans de tests.
- Organiser la préparation des données de tests.




- Piloter les équipes métiers impliquées dans les campagnes de tests.
- Mettre en place et maintenir l’organisation des tests dans HP Quality Center (HPQC) et Azure Test Plans.
- Appliquer les bonnes pratiques et standards de testing.
- Établir et suivre le planning détaillé des tests.
- Assurer le suivi de la disponibilité des environnements de tests.
- Superviser l’exécution des campagnes de tests.
- Assurer le suivi des anomalies (defects).
- Définir les priorités des anomalies avec le chef de projet, les représentants métiers et les équipes Data.
- Garantir la cohérence entre les statuts des tests et des anomalies.
- Utiliser les scripts et outils mis à disposition pour le contrôle qualité et le reporting.
- Collaborer avec le Lead Testing pour l’amélioration continue et le support méthodologique.
- Produire et maintenir les KPI et tableaux de bord de suivi des tests.
- Fournir les indicateurs nécessaires aux comités projet et comités de pilotage.

Vos compétences:

Testing & Coordination

- Définition et mise en œuvre de stratégies de tests sur projets de moyenne et notable envergure.
- Coordination complète d’activités de tests : planification, organisation, exécution, suivi.
- Pilotage de sessions de tests avec les équipes métiers.




- Gestion des risques, coûts, plannings et reporting liés aux tests.
- Gestion et priorisation des anomalies.
- Mise en place et suivi des indicateurs qualité.
- Connaissance approfondie des méthodologies de tests.
- ISTQB Foundation ou équivalent.

Méthodologies

- Expérience récente confirmée dans des environnements :
- Agile / Scrum
- Cycle en V
- Modèles hybrides

Outils

- HP Quality Center (HPQC) / Quality Center.
- Azure DevOps.
- Azure Test Plans.

Environnements et Domaines

- Projets SAP.
- SAP S/4HANA.
- Migration de données.
- Domaine Finance SAP.
- Reporting métier et réglementaire.
- Analytics.
- Business Intelligence (BI).
- Big Data.

Expérience requise

- Minimum 6 ans d’expérience en définition et mise en œuvre de stratégies de tests.
- Minimum 6 ans d’expérience en coordination et pilotage du testing dans des environnements Agile, V et hybrides.
- Expérience confirmée en pilotage de campagnes de tests avec des équipes business.
- Expérience confirmée sur HP Quality Center.
- Expérience prouvée sur Azure DevOps.
- Expérience sur projets SAP.
- Expérience en Analytics / BI / Big Data (minimum 3 ans souhaités).

Langues

- Français niveau C2.
- Anglais niveau B1 minimum.

Soft Skills

- Sens du service client.
- Diplomatie.
- Esprit coach.
- Autonomie.
- Travail en équipe.
- Excellentes capacités de communication.
- Capacité d’adapter son discours aux différents interlocuteurs (Business, BA, Testeurs, Développeurs, Chefs de projet).
- Dynamisme.
- Pragmatisme.
- Proactivité.
- Assertivité lorsque nécessaire.

📌 Test coordinator (España)
🏢 ITS Group
📍 España