Sobre nosotros

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.

En Euromind conectamos personas, culturas y oportunidades a través de programas de movilidad internacional. Acompañamos a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas que van mucho más allá del aula. Nos ocupamos de todo el proceso: desde la coordinación con centros educativos hasta la experiencia en destino —prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales— para que nuestros participantes solo tengan que preocuparse de una cosa: vivir, aprender y crecer.

Además, gestionamos nuestras propias residencias y apartamentos en Sevilla, Málaga y Setúbal, creando espacios seguros, modernos y pensados para sentirse como en casa desde el primer día. Porque para nosotros, una gran experiencia internacional empieza por un lugar donde compartir, descubrir y disfrutar.

Funciones principales

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

1. Administración de personal y relaciones laborales

- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Control horario: revisión, descarga, envío y archivo.
- Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas
- Atención y resolución de consultas de empleados/as.
- Actualización de convenios y normativa laboral.

2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)





- Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.
- Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
- Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.

3. Reclutamiento y selección

- Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.
- Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas.
- Participación en ferias y eventos de empleo.

4. Formación y desarrollo

- Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados/as y prácticas.
- Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.
- Evaluación del desempeño y clima laboral.
- Participación en acciones de reconocimiento y employer branding.

Requisitos imprescindibles

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes:

- Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
- Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
- Persona habituada al uso de Google sheet e IA.
- Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable)

Qué te ofrecemos

- Contrato fijo a jornada parcial 25 horas semanales (con posibilidad de ampliación a jornada completa)
- Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.
- Flexibilidad horaria
- Posibilidad de participar en la puesta en el desarrollo del Dpto. xqziphu de Personas y Cultura
- Rango salarial: Entre 19.000 y 21.000€ brutos anuales.

📌 Técnico/a Personas & Cultura (Jr) (Sevilla)
🏢 euromind
📍 Sevilla