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Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.

Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.

Funciones Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).

Requisitos Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa,



ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros. Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.

Por qué unirte: Contrato indefinido. Salario abierto según tu expertise. Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto). Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. 32 días laborables de vacaciones Formación continuada y personalizada (Udemy for Business, Open Univerity, certificaciones oficiales) Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas. Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas. Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados. Retribución versátil: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. Participación en proyectos retadores. Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Proyectos a largo plazo

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*IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA

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