Sobre la posición Importante empresa ubicada en el

Vallès Occidental

busca incorporar un/a

Técnico/a Laboral

para formar parte de su área de Administración de Personal. La persona seleccionada se incorporará a un equipo especializado en la gestión laboral de una plantilla amplia, participando en los diferentes procesos vinculados a la administración de personal y dando soporte tanto a nivel interno como a los propios trabajadores. Buscamos un perfil con experiencia previa en gestión laboral, capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma y acostumbrado a desenvolverse en entornos con un volumen elevado de gestión.

¿Cuál será tu día a día? Entre tus principales responsabilidades estarán: Dar respuesta y seguimiento a las consultas planteadas por los empleados en relación con nóminas, contratación y otros aspectos de carácter laboral o administrativo. Preparar y revisar el proceso mensual de nómina, incluyendo pagas extraordinarias, liquidaciones, atrasos y diferentes conceptos salariales. Gestionar los trámites necesarios con organismos públicos y plataformas de la Administración laboral. Realizar el control de las obligaciones relacionadas con cotizaciones, seguros sociales e IRPF. Detectar y solucionar las posibles incidencias que puedan surgir durante los procesos de administración de personal y nómina. Mantener actualizada la información y documentación laboral de los trabajadores, asegurando su correcto registro y organización. Llevar a cabo el seguimiento de los pagos vinculados a la gestión laboral. Revisar los resultados obtenidos mediante la evaluación de tiempos de MRS y preparar la información correspondiente para su traslado al área de Servicios.

¿Qué necesitamos de ti? Formación universitaria o especializada en el ámbito de





Relaciones Laborales, Recursos Humanos

o similar. Experiencia de al menos

2 años en posiciones de Técnico/a Laboral, Administración de Personal o similares . Se valorará especialmente haber trabajado en entornos con un

volumen elevado de trabajadores . Conocimientos y experiencia práctica en procesos de nómina, Seguridad Social, contratación y gestión laboral. Será valorable el manejo de herramientas como

SAP, SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Delt@, CAT365 o Certific@2 . Capacidad para trabajar de manera rigurosa y organizada, prestando atención al detalle y cumpliendo los plazos establecidos. Perfil resolutivo, con iniciativa y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno.

¿Qué ofrecemos? Contrato fijo . Jornada completa. Trabajo

presencial en oficinas corporativas ubicadas en el Vallès Occidental . Horario de oficina en turno partido, de 9:00 a 18:00 h. Retribución a valorar en función de la experiencia y conocimientos aportados. Incorporación a un equipo profesional y colaborativo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de Administración de Personal. Formación y acompañamiento inicial para facilitar la adaptación al puesto.

Proceso de selección confidencial Se trata de un

proceso de selección confidencial . Por este motivo, la información relativa a la compañía y determinados detalles de la posición se facilitarán progresivamente a las candidaturas que avancen en el proceso y cumplan con los requisitos definidos. El proceso se desarrollará bajo criterios de igualdad de oportunidades, objetividad y no discriminación, valorando la experiencia, conocimientos y competencias profesionales de cada candidatura.

📌 Técnico/a de Administración Laboral (RRHH) (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid