En Vision Lab llevamos más de 40 años construyendo una nueva generación de ópticas. Somos una compañía española con más de 100 tiendas y más de 500 personas, además de contar con fabricación propia, producto, tecnología, logística y equipos corporativos. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de People Operations & PRL para formar parte de nuestro equipo de People & Talent.

Y te contamos algo importante desde el principio: no buscamos a alguien que venga sabiendo hacerlo todo . Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un equipo transversal, cercano y con mucha experiencia. Tendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas de People, trabajar directamente con managers y equipos de tienda y participar en proyectos que afectan al día a día de toda la compañía. ¿Cuál será tu misión?

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

El puesto tendrá aproximadamente un 50% de dedicación a Prevención de Riesgos Laborales y un 50% a People Operations . Por un lado, Gestionaras la PRL y, por otro, participarás en los principales procesos de administración y gestión de personas. Es un puesto muy práctico y transversal, con bastante recorrido y mucho espacio para aprender.

Si tienes experiencia en una de las dos áreas pero necesitas desarrollarte en la otra, no pasa nada: te ayudaremos a formarte. Lo que sí necesitamos es una buena base y muchas ganas de aprender. ¿Cómo será tu día a día?

People Operations Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Gestión y seguimiento de contratos, anexos y documentación laboral. Gestión de incidencias relacionadas con nómina.



Apoyo en la preparación y revisión de variables de nómina. Seguimiento de ausencias, vacaciones, permisos y otras incidencias. Atención y soporte a empleados y managers en cuestiones del día a día. Participación en otros proyectos y procesos de People. Trabajamos con A3 Nómina , por lo que tener experiencia con esta herramienta será un plus. Prevención de Riesgos Laborales Gestión y seguimiento de la documentación de PRL. Seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y medidas correctoras. Gestión de formación e información en materia de PRL. Seguimiento de accidentes e incidentes. Seguimiento de la documentación preventiva de tiendas y centros de trabajo. Soporte a managers y equipos en las cuestiones de PRL del día a día. Visitas a nuestras tiendas y centros de trabajo para realizar seguimiento de las condiciones preventivas y conocer de primera mano nuestra realidad operativa. Por eso, necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte puntualmente a nuestras tiendas . ¿Qué necesitamos de ti?

Imprescindible Formación

Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación que te habilite como Técnico/a Superior en PRL. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con diferentes perfiles.



Ganas de aprender y de desarrollarte en un entorno transversal. Valoraremos especialmente Experiencia previa en PRL.

Experiencia en Administración de Personal o People Operations.

Experiencia trabajando con nómina y/o A3 Nómina . Manejo de Excel y otras herramientas de gestión.

Experiencia realizando visitas a centros de trabajo. Haber trabajado en entornos con diferentes centros, tiendas o equipos. ¿Por qué puede ser un buen proyecto para ti? Porque aquí no vas a estar encasillado/a en una única función . Vas a trabajar dentro de un equipo de People con experiencia en diferentes áreas y vas a poder aprender de cerca sobre: Administración de Personal y nómina. Prevención de Riesgos Laborales.

Relaciones

Laborales.

Formación y desarrollo.

Employee

Experience. Procesos y herramientas de People.

People

Analytics. Tendrás contacto con diferentes áreas de la compañía, managers y equipos de tienda, y podrás conocer cómo funciona People en una compañía con más de 100 centros. Queremos que crezcas con nosotros. Si hay cosas que todavía no sabes hacer, te ayudaremos a aprenderlas. ¿Qué ofrecemos?

Contrato fijo. Jornada completa flexible con teletrabajo. Un puesto 50% PRL / 50% People Operations . Formación y acompañamiento desde el equipo. Un entorno cercano y transversal. Contacto directo con diferentes áreas y realidades del negocio. Posibilidad de participar en proyectos de transformación de People. Retribución flexible. Descuentos para empleados y familiares. xugodme Si eres una persona práctica, organizada, curiosa y con ganas de aprender, nos encantará conocerte.

📌 Tecnico de prl & people operations junior (España)
🏢 VISIONLAB
📍 España