Grupo relevante de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.

La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.

Funciones;

- Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social
- Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo
- Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante

Seguridad social y ón, seguimiento y pago de embargos
- Envío de burofax.
- Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas

como TGSS, INEM, AEAT..

- Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.
- Realización de previsiones de costes de personal.
- Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.




- Cálculo y revisión de nóminas.
- Obtención de resúmenes contables
- Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico
- Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de

administración para su pago.

- Envío y confirmación de seguros sociales.
- Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización
- Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los

apuntes generados trimestralmente para su presentación

- Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones. xqziphu

Muy valorable experiencia en Monitor

Condiciones;

- Contrato de sustitución por baja de maternidad.
- Sueldo según convenio

📌 Especialista laboral (Foz)
🏢 Factoría Serendipia
📍 Foz