Overview

En este rol apoyarás el ciclo completo de RR. HH. para un grupo internacional del sector químico, gestionando onboarding y procesos de selección, nómina y normativa laboral. Colaboras estrechamente con departamentos y ETTs, garantizando cumplimiento y soporte operativo. Contribuyes a la formación y desarrollo y al buen clima laboral. Es una oportunidad para crecer en áreas diversas de RR. HH. dentro de una empresa estable.

Compensaciones / Incentivos

- jornada completa
- flexibilidad horaria de entrada y salida
- incorporación estable

Responsabilidades

- Presentación y acompañamiento de nuevas incorporaciones
- Participar en la selección de candidatos: publicación de ofertas, cribado, entrevistas
- Gestión de movimientos en el sistema en línea
- Elaboración de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad
- Gestión de incidencias de nómina: IT,



justificantes médicos, marcajes, horas extras
- Soporte en normativa laboral para otros departamentos
- Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes
- Coordinación y apoyo en entrevistas de los responsables
- Gestión de Trainees y seguimiento de vencimientos de becas

Requisitos principales

- Grado en Relaciones Laborales o similar
- Conocimientos del uso de SAP
- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal
- Interés en desarrollarse en áreas de Selección, Formación y Desarrollo
- Persona comunicativa, organizada y responsable

- comunicativa
- organizada
- responsable
- proactividad
- capacidad de trabajo en equipo
- SAP

📌 HR GENERALIST (Gijón)
🏢 Marlex Human Capital
📍 Gijón