Conviértete en el/la Técnico/a Senior de RRHH de un importante grupo industrial con presencia internacional y una sólida trayectoria empresarial. Debido al crecimiento de la organización y al desarrollo de una estructura corporativa de Recursos Humanos cada vez más estratégica, buscamos incorporar una persona que aporte visión analítica, capacidad de gestión y vocación de desarrollo organizativo, trabajando de forma directa con la Dirección de RRHH y participando en proyectos de impacto global. MISIÓN: Serás una figura clave en el desarrollo y consolidación de los procesos corporativos de Recursos Humanos, dando soporte tanto a la gestión diaria de la planta como a la implantación de políticas, procedimientos e iniciativas estratégicas a nivel internacional. Tu objetivo será contribuir a la profesionalización del área, garantizando la calidad de los datos, la eficiencia de los procesos y el desarrollo del talento dentro de la organización. FUNCIONES: Participarás en proyectos de mejora organizativa, desarrollando procedimientos, políticas, documentación interna y sistemas de gobernanza corporativa relacionados con el área de personas. Colaborarás en iniciativas de comunicación interna, trabajando con equipos ubicados en diferentes países y favoreciendo la alineación organizativa. Participarás en el seguimiento de los procesos de evaluación del desempeño y reconocimiento, contribuyendo a la mejora continua del desarrollo profesional de las personas. Serás responsable de la gestión y análisis de HR Data, elaborando informes, KPIs, presupuestos y reportes periódicos, además de actuar como enlace entre los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas. Realizarás el seguimiento y control del Plan de Formación Anual, asegurando la correcta ejecución de las acciones previstas. Darás soporte en los procesos de selección y reclutamiento, actuando como interlocutor habitual con empresas de trabajo temporal y otros colaboradores externos.



Darás soporte en tareas generales del departamento, incluyendo procesos administrativos de personal y apoyo en nómina. PERFIL: Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, HR Controller o similares, preferiblemente dentro del entorno industrial. Formación universitaria en ADE, Económicas, Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines. Nivel de inglés alto (C1), imprescindible para la interacción habitual en entornos internacionales. Se valorará positivamente el conocimiento de euskera. Alta capacidad analítica y experiencia en la elaboración y seguimiento de indicadores, presupuestos y reporting. Buscamos una persona organizada, autónoma, proactiva y flexible, con capacidad para adaptarse a distintos entornos, gestionar proyectos y contribuir activamente al crecimiento de la función de Recursos Humanos. QUE TE APORTARA: Formarás parte de un grupo industrial sólido e internacional, con una trayectoria consolidada y presencia global, que apuesta por el crecimiento sostenible y el desarrollo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de incorporarte a una posición con alto potencial de desarrollo profesional, participando activamente en la evolución y profesionalización de la función de Recursos Humanos a nivel corporativo. Trabajarás de forma directa con la Dirección de RRHH, ganando una visión transversal del negocio y participando en proyectos estratégicos con impacto real en la organización. Se ofrece un paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado. Disfrutarás de un contexto de trabajo que favorece la conciliación, gracias a un horario flexible de entrada y salida, así como jornada reducida los viernes. Tendrás a tu disposición clases de idiomas financiadas por la empresa (inglés, euskera, francés y alemán) para impulsar su desarrollo en un contexto internacional. Además, contarás con un atractivo paquete de ventajas sociales incluyendo condiciones ventajosas en contratación del seguro de salud.

📌 Técnico/a senior de rrhh generalista (gipuzkoa) (Santander)
🏢 Hays
📍 Santander