Responsable De Recursos Humanos Grupo empresarial Ermitagaña, Kingdom Of Spain, ES

Descripción del trabajo

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética.La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain.Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica, Instalaciones Eléctricas, Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial.Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas.Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico, capaz de combinar estrategia y gestión con una resistente cercanía al negocio y a los equipos.El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas, implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos.El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas.

Funciones

- Captación y selección de talento técnico
- Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc.
- Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones.
- Desarrollar diferentes fuentes de captación: centos de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas
- Desarrollo de políticas




- Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento.
- Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas.
- Colaboración con el negocio
- Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas.
- Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización.
- Administración de personal y relaciones laborales
- Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas.
- Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación.
- Gestionar y acompañar las relaciones laborales.
- Reporting y métricas
- Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas.
- Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección.
- Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora.

Requerimientos

- Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH.
- Deseable experiencia en entornos industriales.
- Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio, más allá de perfiles administrativos.
- Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañía.

Condiciones

- Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse.
- Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes.
- La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Recursos Humanos (Nava)
🏢 Grupo Empresarial
📍 Nava