La posición está orientada a la gestión integral y estratégica del departamento de personas dentro de una empresa consolidada del sector conservero.

El rol se fundamenta en la coordinación operativa y la asesoría técnica en materia laboral, asegurando la correcta aplicación del convenio colectivo vigente y el cumplimiento normativo en todos los procesos. La persona seleccionada actuará como un nexo fundamental entre la dirección y los distintos departamentos, facilitando la comunicación y la alineación de objetivos para optimizar la eficiencia organizacional. Entre las responsabilidades principal se encuentra la supervisión de la administración de personal, incluyendo la gestión de nóminas, contratos y relaciones laborales.

Además, se participará activamente en todo el ciclo de gestión del talento, desde la selección y los procesos de reclutamiento hasta la acogida e integración de nuevos empleados,



garantizando una transición fluida y una rápida adaptación a la cultura corporativa. El seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) económicos y de personal será esencial para medir el impacto de las iniciativas del departamento.

El rol exige una visión estratégica para contribuir al desarrollo y la expansión de la compañía, proponiendo mejoras en los procesos internos y fomentando un clima laboral positivo que favorezca la productividad y la retención del talento. Se trabajará en estrecha colaboración con la dirección para implementar políticas de recursos humanos que respondan a las necesidades presentes y futuras del negocio, siempre con un enfoque en la mejora continua y la excelencia operativa.

📌 Adjunto/a a la dirección de rr.hh (Murcia)
🏢 Veteris Jobs
📍 Murcia