Overview En este rol, apoyarás la gestión de RR.HH en una división orientada a ingeniería con expansión; participarás en la coordinación de relaciones laborales, nóminas, selección y desarrollo de talento, y cumplimiento normativo. Trabajarás con talent managers y responsables de producción para alinear personas y operaciones con la cultura y las necesidades del negocio. Participarás en procesos de conciliación y negociación con sindicatos y colaborarás en auditorías laborales.

Buscamos profesional proactivo que impulse el desarrollo del equipo y la estabilidad en un contexto de crecimiento.

Compensaciones / Incentivos Contrato indefinido

Desarrollo profesional y plan de carrera

Flexibilidad horaria de ingreso

Jornada intensiva todos los viernes

3 días de jornada intensiva en Julio y Agosto

Estabilidad laboral

Responsabilidades Apoyar gestión y coordinación de relaciones laborales

Supervisar nóminas con asesoría externa

Coordinar estrategias de selección y desarrollo de talento





Coordinar iniciativas con talent managers y responsables de producción

Preparar e intervenir en procesos de conciliación y negociación con sindicatos

Control de cumplimiento de la normativa laboral

Realizar finiquitos y cartas de despido con apoyo técnico

Gestión del convenio de la empresa y su aplicación normativa

Atender consultas laborales y dar soporte a departamentos

Colaborar en inspecciones o auditorías laborales

Requisitos principales Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar

Experiencia mínima de 4 años en la misma posición

Conocimiento de normativa laboral española

Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo

Nivel de inglés medio/avanzado comunicación organización trabajo en equipo conocimiento de normativa laboral española gestión de nóminas negociación colectiva

📌 Adjunto/a Dirección de (Barcelona)
🏢 IPLAN GESTION INTEGRAL
📍 Barcelona