Funciones

- Gestión Laboral: supervisión de altas & bajas, permisos retribuidos, comunicaciones con Dirección y empleados.

- Nómina: supervisión y seguimiento del proceso de la nómina, gestión documental y control horario.

- Control Horario: seguimiento y supervisión de plataformas especializadas en control horario, resolución de incidencias y atención al trabajador.

- PRL: supervisión de procedimientos, gestión y coordinación de revisiones médicas, control y comunicación directa con empresa externa colaboradora.

- Contratación: Gestión y supervisión del proceso de contratación y on-boarding.

- Administración: Control y coordinación de la documentación de RRHH y archivo.

Requisitos:

- Formación: Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración de RRHH.

- Experiencia: mínima de 2 años en área de RRHH o ETT.

- Valorable conocimientos de relaciones laborales y procesos de RRHH.

- Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:30h (1,5h comer).

- Incorporación Inmediata.

- Permiso de conducir y vehículo propio.

📌 ADMINISTRATIVO LABORAL RECURSOS HUMANOS (Llissá de Munt)
🏢 GRUAS Y TRANSPORTES RIPOTRANS
📍 Llissá de Munt