Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5o lugar en 2024 .

Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. Buscamos un/a Tech Lead apasionado/a y con visión estratégica para liderar y acompañar a nuestro equipo de ingenieros de software experimentados a alcanzar el éxito en sus objetivos.

Serás la persona de referencia técnica y el enlace directo con el Product Owner y diversas áreas técnicas de la organización.

Principal SPOC de Producto: Trabajarás mano a mano con el Product Owner para entender, refinar el backlog de negocio y transformarlo en requisitos técnicos ejecutables para el equipo de desarrollo.

Liderazgo Técnico: Diseñarás y liderarás la solución técnica, validando arquitecturas (arquetipos, patrones de diseño, reglas Sonar) y asegurando las mejores prácticas dentro del dominio de software.

Calidad y Entrega Continua: Asegurarás el ciclo de vida del desarrollo de software para despliegues en producción, gestionando el rendimiento del equipo, fomentando la mejora continua e impulsando pruebas automáticas y de regresión para llevar a cero los errores en producción.

Colaboración Multidisciplinar: Interactuarás con arquitectos (para validar microservicios en Kubernetes, colas,



balanceadores, clusters DB, pipelines de Jenkins), Scrum Masters, equipos de calidad/mantenimiento y otros Technical Leads internacionales.

Formación y Experiencia Formación universitaria: Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

Experiencia: +6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software (idealmente Full-stack).

Idiomas: Nivel de inglés B2 mínimo.

Experiencia demostrada en metodologías ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFe, LeSS) en entornos remotos.

Java: Experiencia con Java 11 y Java 21 .

Ecosistema Spring: Alto dominio de SpringBoot (3.X) , Spring Framework , Spring Cloud , Spring Reactive (WebFlux, Data reactive MongoDB), Spring Gateway , Spring Cloud Stream , Spring Integration y Spring State Machine .

Bases de Datos: Experiencia experta en MongoDB .

Messaging & Brokers: Conocimientos sólidos en RabbitMQ , JMS , Kafka o NSQ .

Cloud & DevOps: Experiencia en plataforma Azure (incluyendo Azure AD , AKS ), Kubernetes (K8S) , Docker , Helm 3.0 , Kibana , SonarQube , Swagger y OpenAPI .

CI/CD & Herramientas: Dominio de Git , GitHub , GitHub Actions , Maven , Jenkins , Jenkinsfiles y Artifactory . Automatización de Testing e implementación de prácticas de código limpio y code reviews. Infraestructura como Código (IaC): Uso de Terraform .





Inteligencia Artificial aplicada al SDLC: Experiencia impulsando la adopción de agentes de IA ( GitHub Copilot , Claude ) para optimizar la productividad y calidad del código.

Frameworks de IA: Uso de AWS Bedrock AgentCore , Python AI Agentic frameworks ( LangGraph , RAG vector stores, MCP y diseño de herramientas de IA). Otras bases de datos (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase). Tenga mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para motivar y guiar al equipo.

Posee excelentes habilidades de comunicación para alinear a Product Owners, Scrum Masters, Arquitectos y Desarrolladores. Muestre una resistente cultura de servicio , enfoque en la mejora continua y pensamiento crítico para resolver problemas complejos de movimiento y replicación de datos. Sea una persona proactiva, dinámica, autónoma y con orientación a resultados (self-starter), sin perder la capacidad de ser un gran jugador de equipo.

Formación continua corporativa. Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos. Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.

Modelo híbrido : 1 o 2 días en oficinas en Pozuelo de Alarcón. Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

📌 CHEF D'ÉQUIPE - (H/F) (remote)
🏢 Kairós Digital Solutions
📍 Madrid