Como Consultor/a de Selección de Personal, formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, especializado en la búsqueda, selección y contratación de personal para empresas del sector turístico y hotelero. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la cobertura de las necesidades de personal de nuestros clientes, especialmente en la incorporación de camareros/as de pisos y otros perfiles vinculados a la actividad hotelera.

Gestionarás procesos completos de selección y contratación de personal para Empresas de Trabajo Temporal (ETT), desde la identificación de las necesidades de los hoteles hasta la incorporación de los trabajadores, garantizando la agilidad, calidad y adecuación de cada candidatura a los requisitos del puesto.

Búsqueda y selección de personal: Serás responsable de identificar y atraer candidatos para puestos de camarero/a de pisos y otros perfiles del sector hotelero, asegurando la cobertura de las vacantes en los plazos establecidos y conforme a las necesidades de cada cliente.

Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizarás entrevistas telefónicas y presenciales para conocer la experiencia, disponibilidad, motivación y competencias de los candidatos, valorando su adecuación a las funciones de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y zonas hoteleras.

Contratación de personal ETT: Gestionarás las incorporaciones de los trabajadores, recopilando la documentación necesaria, verificando la disponibilidad y condiciones de contratación, y coordinando los procesos administrativos para garantizar una incorporación ágil y correcta.

Búsqueda activa y captación de talento: Utilizarás diferentes canales de reclutamiento, bolsas de empleo, portales de trabajo y redes profesionales para localizar candidatos,



incluyendo perfiles con experiencia en el sector y personas interesadas en incorporarse al ámbito hotelero.

Gestión de candidatos y seguimiento: Mantendrás una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso, realizando el seguimiento de las incorporaciones, disponibilidad y continuidad de los trabajadores, así como de las necesidades de cobertura de los hoteles clientes.

Colaboración con clientes del sector hotelero: Trabajarás estrechamente con los responsables de los hoteles y los equipos internos para comprender sus necesidades de personal, coordinar las incorporaciones y ofrecer soluciones eficaces de cobertura, especialmente en periodos de alta ocupación y picos de actividad turística.

Conocimiento del sector y orientación al servicio: Desarrollarás un conocimiento práctico de las exigencias del sector hotelero, los ritmos de trabajo y las características de los puestos de camarero/a de pisos, contribuyendo a seleccionar profesionales responsables, comprometidos y orientados a la calidad del servicio.

Este puesto ofrece una oportunidad de crecimiento competente dentro del ámbito de los Recursos Humanos y la gestión de personal para el sector turístico. Con el tiempo, podrás asumir mayores responsabilidades en la coordinación de procesos de selección, gestión de cuentas de clientes y supervisión de equipos de reclutamiento.

Se requiere, preferentemente, al menos 2 años de experiencia en selección de personal, contratación ETT, gestión de trabajadores o áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Se valorará especialmente la experiencia en selección de personal para hoteles, hostelería o servicios de limpieza, así como la capacidad de organización, autonomía, rapidez de respuesta y orientación a resultados.

Si te apasiona encontrar a las personas adecuadas para cada oportunidad laboral y contribuir a que los hoteles cuenten con el mejor equipo, este es tu lugar.

📌 Consultor/a de selección de personal (Madrid)
🏢 EXEO GESTION INTEGRAL SOCIEDAD LIMITADA.
📍 Madrid