Overview En este rol ayudarás a implementar y optimizar soluciones SAP RRHH, con foco en nómina HCM PY y proyectos de SuccessFactors. Colaborarás con equipos de HR y IT para alinear la solución con los objetivos del negocio y la transformación digital de RRHH. Gestionarás proyectos de SFSF de diferentes módulos, dimensionando alcance y equipos para entregar valor. Buscamos perfiles con visión integral de SAP HR y capacidad de liderar iniciativas de SuccessFactors.

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Compensaciones / Ventajas Retribución competitiva beneficios sociales Responsabilidades Trabajar con nómina HCM PY en entornos SAP RRHH Tener visión integral de SAP HR y comparar módulos SuccessFactors vs SAP R/3 Gestión de proyectos SuccessFactors Gestión y dimensionamiento de proyectos SFSF de múltiples módulos Experiencia en al menos 2 módulos de SFSF (preferible Recruiting, Onboarding y Talent) Requisitos principales Experiencia trabajando con Nómina (HCM PY) Visión integral de SAP para RRHH (SuccessFactors vs SAP R/3) Experiencia en gestión de proyectos SuccessFactors Experiencia gestionando proyectos SFSF de diversos módulos Experiencia en al menos 2 módulos de SFSF ( Recruiting, Onboarding, Talent) Muy valorable ECP SAP HCM PY (nómina) SAP R/3 (HR) SuccessFactors gestión de proyectos SuccessFactors dimensión de proyectos SFSF Recruiting

📌 Consultor Negocio SAP RRHH (Zaragoza)
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