Funciones del puesto

Liderar la gestión del Equipo Humano:

- Liderar el equipo técnico a su cargo, planificando los objetivos y promoviendo su cumplimiento

- Asignar tareas favoreciendo el fortalecimiento de competencias y el crecimiento de los equipos técnicos

- Coordinar técnicamente al equipo asignado, impulsando los espacios de coordinación, seguimiento y toma de decisiones necesarios para el desarrollo de la actividad de los proyectos

- Organizar los tiempos de trabajo y planificar la distribución de tareas y recursos

- Supervisar la intervención técnica desarrollada por el equipo técnico, realizando el seguimiento de casos y proporcionando orientación y apoyo competente.

- Gestionar las necesidades técnicas y laborales del equipo, promoviendo entornos de trabajo saludables y facilitando el acceso a medidas de conciliación, formación y prevención de riesgos laborales.

- Seleccionar, incorporar y capacitar a las personas profesionales que integran el equipo, garantizando procesos de acogida y desarrollo alineados con el modelo de intervención de la organización.

- Aplicar y velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la entidad en el ámbito de su responsabilidad.

Gestión integral de los proyectos de los que sea responsable

- Analizar pliegos técnicos, convocatorias de subvenciones, licitaciones y/o conciertos, identificando oportunidades de desarrollo y asegurando la adecuación de las propuestas a los requisitos establecidos.

- Definir, diseñar y planificar los proyectos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, actividades, indicadores, resultados y mecanismos de seguimiento que garanticen su adecuada implementación.

- Coordinar y supervisar la ejecución operativa de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos, compromisos adquiridos y estándares de calidad establecidos.

- Realizar el seguimiento técnico de los proyectos,



garantizando la correcta documentación de las actuaciones desarrolladas y de las fuentes de verificación requeridas por la entidad y los distintos financiadores.

- Supervisar el seguimiento económico de los proyectos asignados, velando por la adecuada ejecución presupuestaria, el control de gastos y el cumplimiento de los requisitos de justificación económica establecidos.

- Elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan valorar el grado de consecución de objetivos

- Garantizar el cumplimiento y correcta aplicación de los procedimientos internos de gestión

- Participar en la elaboración de la planificación económica anual

- Contribuir a la construcción de los presupuestos asociados a convocatorias

- Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestaria de los proyectos

- Velar por la sostenibilidad económica de los proyectos

- Analizar los riesgos asociados a la ejecución de los proyectos y a la evolución de los territorios de intervención

- Diseñar y proponer estrategias de adaptación y respuesta ante cambios

Participar en las interlocuciones con las administraciones públicas - cargos técnicos y políticos - y los distintos financiadores para:

- Fomentar la orientación al cliente externo, mejorando la consecución de objetivos.

- Representar técnica e institucionalmente a la entidad

- Impulsar la coordinación y el trabajo en red con las redes básicas de atención

- Contribuir al posicionamiento y visibilidad de los proyectos

Perfil requerido

Formación superior, preferentemente en ciencias humanas, sociales o educativas, y formación específica en exclusión social, sinhogarismo, mediación, adicciones y salud mental comunitaria.

Experiencia en gestión de proyectos de alojamiento, coordinación de equipos psicosociales y metodologías Housing First/Housing Led.

Experiencia en gestión integral de proyectos, subvenciones, licitaciones, presupuestos y evaluación de resultados, así como conocimiento del tercer sector y sistemas de servicios sociales, vivienda y salud.

📌 Coordinador/a programa de Vivienda (Málaga)
🏢 Hogar Sí
📍 Málaga