En DomusV i, cuidar es compartir humanidad , es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un contexto donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.

Nuestros valores nos definen:

- El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
- Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
- Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
- Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
- Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en DomusVi:

- Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
- Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
- Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
- Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
- Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

Misión del puesto: Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado.

¿Qué apotarás como director/a médico asistencial?

- Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as.




- Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos.
- Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía.
- Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales.
- Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias.
- Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona.
- Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía.
- Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias.
- Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial.
- Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación.
- Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua.




- Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos.
- Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización.

Ofrecemos:

- Jornada parcial, a convenir.
- Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
- Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Conciliación laboral.
- Continuidad laboral y crecimiento profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
- Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.

Requisitos mínimos

- Licenciatura o Grado Universitario en Medicina.
- Valorable especialidad en geriatría.
- Formación complementaria en gerontología, cuidados paliativos u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
- Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión asistencial.

Competencias

- Orientación al cliente
- Planificación y organización
- Ejemplaridad e integridad
- Trabajo en equipo y colaboración
- Responsabilidad
- Comunicación Interpersonal
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Tolerancia al estrés

¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

📌 Dirección Médica Asistencial (Madrid)
🏢 Domusvi España
📍 Madrid