Overview En este rol lideras la estrategia y el desarrollo de la vertical de formación, trabajando para convertirla en una propuesta escalable e innovadora para mercados B2B y B2C. Colaboras con equipos multifuncionales para definir la hoja de ruta a varios años y asegurar un crecimiento sostenible. Impulsas alianzas estratégicas y mejoras en producto y formación para posicionar a la empresa como referente en talento y desarrollo profesional.

Buscas oportunidades de negocio, monetización y evolución tecnológica para mantener la competitividad.

Responsabilidades

Definir la visión y hoja de ruta de la vertical de formación a 3–5 años

Identificar oportunidades de crecimiento en formación privada, formación para el empleo y upskilling/reskilling

Diseñar nuevas líneas de negocio y modelos de monetización

Analizar tendencias de mercado, demanda de talento y evolución de competencias

Impulsar el crecimiento de ingresos en B2B y B2C

Desarrollar acuerdos estratégicos con empresas, administraciones, partners tecnológicos y entidades educativas

Construir y optimizar modelos de captación, conversión y fidelización de alumnos y clientes

Definir estrategias de segmentación y posicionamiento de mercado

Liderar la evolución del portfolio formativo

Detectar oportunidades vinculadas a tecnología, IA, aprendizaje digital y nuevas metodologías





Coordinar el desarrollo de productos y servicios alineados con las necesidades reales del mercado

Impulsar una cultura orientada a la innovación y experimentación

Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, operaciones, marketing y producto

Establecer KPIs de crecimiento, captación, rentabilidad y satisfacción

Gestionar presupuestos, planes de inversión y resultados de la unidad

Actuar como referente interno del sector formación y desarrollo profesional

Requisitos principales Más de 10 años de experiencia en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección general

Experiencia liderando unidades de negocio con responsabilidad sobre P&L;

Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación

Capacidad para generar nuevas líneas de ingresos y escalar negocios experiencia en entornos de formación, talento, educación o crecimiento profesional liderazgo transformacional orientación a resultados conocimiento de tendencias de aprendizaje y empleo experiencia digital y de captación de usuarios

Visión estratégica

Liderazgo transformacional

Capacidad de influencia

Conocimiento de IA y tecnologías emergentes en aprendizaje

Competencias digitales y data-driven

Modelos de monetización y crecimiento de negocio

📌 DIRECTOR/A DE NEGOCIO FORMACIÓN (Málaga)
🏢 Lhh
📍 Málaga