Importante grupo empresarial de carácter familiar, con presencia internacional y un sólido proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas a nivel integral y contribuya activamente a la evolución organizativa de la compañía.

La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y será responsable de impulsar un modelo de gestión de personas alineado con los objetivos de negocio, acompañando tanto el crecimiento nacional como internacional de la organización.

Principales responsabilidades

- Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos de la compañía.
- Liderar las políticas de selección, desarrollo, formación, evaluación del desempeño, compensación y talento.
- Dar soporte a las diferentes sociedades y filiales internacionales del grupo.
- Asegurar la adecuada planificación de plantilla y sucesión en posiciones clave.
- Impulsar proyectos de transformación cultural y organizativa.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las mejores prácticas de gestión de personas.
- Actuar como socio estratégico de la Dirección General y del Comité de Dirección.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar indicadores de gestión y cuadros de mando de RR. HH.
- Gestionar las relaciones laborales, fomentando un clima de colaboración y compromiso.

Perfil buscado





- Titulación universitaria, valorándose formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia consolidada liderando la función de RR. HH. en compañías de tamaño medio o grande, preferiblemente industriales o con operaciones internacionales.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Recursos Humanos.
- Acostumbrado/a a trabajar en entornos multicentro y con filiales internacionales.
- Nivel alto de inglés imprescindible.
- Se valorará positivamente el conocimiento de portugués y/o italiano.
- Experiencia previa en empresas familiares, siendo este un aspecto especialmente relevante para la posición.
- Perfil con capacidad de influencia, visión estratégica, cercanía al negocio y habilidad para gestionar entornos complejos.

Se ofrece

- Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con importante proyección internacional.
- Posición de alta visibilidad e impacto dentro de la organización.
- Participación activa en la definición estratégica del negocio.
- Proyecto estable y de largo recorrido.
- Entorno profesional dinámico, con autonomía y capacidad de decisión.

Si cuentas con una trayectoria sólida liderando la función de Recursos Humanos en entornos internacionales y valoras formar parte de un proyecto empresarial con visión a largo plazo, nos gustaría conocerte.

📌 Director de RR. HH. (Barcelona)
🏢 Brainhunters
📍 Barcelona