Overview En este rol apoyarás el ciclo completo de RR. HH. para un grupo internacional del sector químico, gestionando onboarding y procesos de selección, nómina y normativa laboral. Colaboras estrechamente con departamentos y ETTs, garantizando cumplimiento y soporte operativo.

Contribuyes a la formación y desarrollo y al buen clima laboral. Es una ocasión para crecer en áreas diversas de RR. HH. dentro de una empresa estable. Compensaciones / Beneficios jornada completa flexibilidad horaria de entrada y salida incorporación estable Responsabilidades Presentación y acompañamiento de nuevas incorporaciones Participar en la selección de candidatos: publicación de ofertas, cribado, entrevistas Gestión de movimientos en el sistema en línea Elaboración de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad Gestión de incidencias de nómina: IT,



justificantes médicos, marcajes, horas extras Soporte en normativa laboral para otros departamentos Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes Coordinación y apoyo en entrevistas de los responsables Gestión de Trainees y seguimiento de vencimientos de becas Requisitos principales Grado en Relaciones Laborales o similar Conocimientos del uso de SAP Experiencia mínima de 3 años en administración de personal Interés en desarrollarse en áreas de Selección, Formación y Desarrollo Persona comunicativa, organizada y responsable comunicativa organizada responsable proactividad capacidad de trabajo en equipo SAP

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