Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (Payroll & Operations) para incorporarse a nuestro equipo de central en Palma de Mallorca.

La posición reportará directamente a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la cadena y tendrá un papel transversal, dando soporte a los diferentes hoteles y sociedades de Smy Hotels.

Es una posición híbrida: acompañarás a los equipos directivos de nuestros hoteles en la gestión de personas y, al mismo tiempo, asumirás el ciclo completo de nómina y la administración de personal de central.

¿Por qué nosotros?

Ofertamos un puesto estable en una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, posibilidades de desarrollo profesional y formación, salario competitivo y acceso a retribución adaptable.

Buscamos una persona con visión generalista de Recursos Humanos, orientación al negocio y capacidad para trabajar de forma cercana con nuestros hoteles y equipos en diferentes destinos.

¿Qué necesitamos que tengas?

- Formación en el ámbito de RRHH (Grado en Relaciones Laborales, Máster en Dirección de Recursos Humanos o similar)
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos multicentro o multidestino.
- Capacidad para revisar, interpretar y validar nóminas elaboradas por asesorías externas.
- Capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos, preferiblemente el de hostelería.
- Nivel avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas complejas y manejo de grandes volúmenes de información. Se valorarán conocimientos de Power BI o herramientas de automatización.
- Experiencia trabajando con softwares de gestión de RRHH y portales del empleado (Nivimu, Hrider...)
- Idiomas: Inglés B2 y castellano, para la coodinación con los equipos de los destinos. Valoraremos un tercer idioma, de preferencia italiano.




- Disponibilidad para viajar puntualmente a nuestros diferentes destinos.
- Proactividad, autonomía, buenas habilidades de comunicación y orientación a la resolución de problemas.
- Discreción y confidencialidad en el manejo de información.
- Interés por la digitalización y mejora continua de procesos.

Te encargarás de:

- Actuar como HR Business Partner para los diferentes hoteles de la cadena, acompañando a los equipos directivos en la gestión de personas, identificando necesidades y proponiendo soluciones.
- Gestionar los procesos administrativos de administración de personal de central, incluyendo el ciclo completo de nómina, así como supervisar su correcta ejecución en los hoteles.
- Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección en central, así como apoyar a los hoteles cuando sea necesario.
- Revisar los cierres de nómina y preparar los costes de personal en España, asegurando la calidad y fiabilidad de la información.
- Gestionar las principales herramientas y sistemas de RRHH de la cadena, garantizando la calidad y actualización de los datos, así como su correcta utilización por los diferentes hoteles. Formar a los managers cuando sea necesario en el uso de estos sistemas.
- Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y encuestas de clima, realizando seguimiento de resultados y planes de acción.
- Identificar necesidades formativas junto con los managers y coordinar los planes de formación con proveedores externos.
- Participar y, en función del proyecto, liderar iniciativas transversales de RRHH, colaborando en la actualización de políticas, procedimientos y documentación corporativa.

Si reúnes los requisitos anteriores y te apasiona el mundo de la gestión de personas, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte del Smy Team ! ?

📌 Human Resources Business Partner (Payroll&Operations) (Palma)
🏢 Smy Hotels
📍 Palma