¿Tienes experiencia liderando equipos de

Administración de Personal? ¿Te motiva optimizar procesos y garantizar la excelencia operativa en RRHH? ¿Buscas un reto donde aportar visión y mejora continua? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente,

un importante grupo empresarial dedicado a diversos sectores, un/a

Responsable de Administración de Personal para incorporarse al departamento de RRHH de su sede central en Murcia.

FUNCIONES Y

TAREAS Coordinación y supervisión del área Organización y distribución de las cargas de trabajo del equipo de Administración de Personal. Supervisión del cumplimiento de plazos críticos

(nóminas, cotizaciones, contratos, variaciones, IT/AT, etc.).

Revisión y validación de procesos antes de su elevación a Dirección de RRHH. Homogeneización de criterios y procedimientos de trabajo.

Gestión operativa de personal Supervisión de la elaboración y control de nóminas (ambiente A3). Control de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión y seguimiento de contratos, prórrogas, conversiones y finalizaciones. Coordinación de incidencias relacionadas con incapacidad temporal,

maternidad/paternidad, excedencias y reducciones de jornada.

Control documental laboral y mantenimiento del dato maestro del personal. Relación con agentes externos Coordinación con la

Tesorería General de la Seguridad Social y SEPE en incidencias habituales. Apoyo técnico en auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Soporte a Dirección de RRHH Detección de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas. Elaboración de reportes de seguimiento (plazos, incidencias, cargas de trabajo).





Escalado a Dirección de desviaciones relevantes, riesgos o decisiones estratégicas. Participación en la implantación de mejoras de procesos y digitalización del área.

REQUISITOS Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.

Experiencia mínima de 4–5 años en Administración de

Personal.

Experiencia previa coordinando equipos o como referente técnico del área. Sólidos conocimientos de normativa laboral y de

Seguridad Social.

Experiencia en gestión de nóminas y manejo de A3.

Alta capacidad de organización y planificación. Orientación a procesos y cumplimiento de plazos. Capacidad de resolución de incidencias operativas.

Habilidades de liderazgo técnico y coordinación de equipos. Comunicación clara y eficaz. Rigor,

confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información.

Experiencia en entornos con múltiples convenios colectivos.

Participación en procesos de reorganización o mejora de departamentos de RRHH. Conocimientos en digitalización de procesos y herramientas de gestión de RRHH. ¿Qué ofrece la empresa? Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00.

Teléfono de empresa. Posibilidad de acogerse a seguro médico.

Incorporación a un proyecto estable con responsabilidad y proyección a medio y largo plazo dentro del área de Recursos

Humanos. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

📌 Responsable de Administración de Personal (Murcia)
🏢 RECLUT
📍 Murcia