En esta ocasión trabajamos para una empresa del sector industrial y de bienes de consumo (FMCG) ubicada al norte de Toledo. Buscamos un/a

Responsable de Recursos Humanos cuyo reto será asumir la gestión integral del área de Personas para un equipo de más de 200 colaboradores en entorno multiplanta, reportando directamente a Dirección General. Se requiere una figura con perfil tanto estratégico como operativo, capaz de profesionalizar procesos, gestionar relaciones laborales complejas y acompañar al equipo directivo en el desarrollo de la plantilla. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

Relaciones Laborales

Gestión de la negociación colectiva, interlocución constructiva con comités de empresa/sindicatos y relación con organismos oficiales (TGSS, Inspección de Trabajo, SEPE). PRL:

Supervisión del cumplimiento en Prevención de Riesgos Laborales y promoción de la cultura preventiva en planta. Desarrollo y talento:

Implantación de herramientas de evaluación del desempeño, planes de formación, detección de necesidades y mejora de la propuesta de valor al empleado. Transformación y digitalización:





Optimización de los procesos internos del departamento e impulso de la mejora continua en la gestión del personal operativo. Presupuesto y métricas:

Control y seguimiento de KPIs del área y gestión del presupuesto de personal. Soporte a operaciones:

Asesoramiento directo a los responsables de planta en el día a día operativo. El perfil que buscamos:

Formación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar (valorable posgrado en Dirección de RRHH). Experiencia consolidada en Recursos Humanos dentro de entornos industriales/productivos (valorable experiencia como HRBP o Responsable en planta). Experiencia demostrable en negociación colectiva y gestión sindical. Bagaje en entornos de producción continua/operativa dinámica y en contextos de cambio u optimización de procesos. Lo que encontrarás en este proyecto:

Reto y autonomía. Posición clave con reporte directo a Dirección General, con espacio real para tomar decisiones, profesionalizar procesos e implementar mejoras. Contrato fijo en una compañía consolidada, rentable y en constante actividad productiva. Entorno donde se apuesta por la actualización constante y la formación del equipo directivo y mandos.

📌 Responsable de RRHH. Sector Industrial (Madrid)
🏢 Villarroel u0026 Hunter
📍 Madrid