¿Eres recruiter y te gustaría descubrir cómo la inteligencia artificial puede hacer los procesos de selección más eficientes, sin perder el criterio y el toque humano? Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti. EL PERFIL ADECUADO QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Recruiter Junior / Mid con ganas de seguir creciendo, que lleve procesos de selección, principalmente de perfiles tecnológicos, y que quiera formar parte de una nueva forma de entender el recruiting. Tu día a día combinará selección, contacto con personas y nuevas herramientas: * Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y ayudando a definir la estrategia de búsqueda. * Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas. * Participando en procesos internacionales en inglés. * Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo. * Cuidando la experiencia de candidato durante todo el proceso. * Utilizando herramientas digitales e IA para hacer el trabajo de recruiting más eficiente. Y si te apetece ir un paso más allá, también podrás participar en cómo estamos construyendo nuevas formas de trabajar: * Aportando ideas sobre qué herramientas utilizamos, qué podemos automatizar y qué debe seguir en manos de las personas. * Participando en la evolución de soluciones de IA aplicada a selección. * Ayudando a identificar qué señales son realmente relevantes en un perfil y dónde la tecnología puede aportar valor. * Trabajando cerca del equipo de producto y dirección. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES * Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente con conocimiento o interés por el sector IT. * Inglés alto, hablado y escrito,



para participar en procesos internacionales. * Catalán y español imprescindibles. * Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día. * Ganas de aprender, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente. ¿QUÉ SKILLS VALORAMOS? Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar: * Sabes escuchar y entender a las personas. Te interesa descubrir qué hay detrás de un perfil y qué busca realmente cada candidato. * Te comunicas bien. Vas a representar a la compañía y a nuestros clientes delante de profesionales con otras opciones sobre la mesa. * Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de una llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida profesional. * Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiéndolo todo. * Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del recruiting que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí. * Tienes iniciativa y autonomía. Queremos que puedas asumir cada vez más responsabilidad y aportar tus propias ideas. QUÉ OFRECEMOS * Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio. * Autonomía y posibilidad de participar en cómo se hacen las cosas. * Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing. * Participar en la evolución de nuevas herramientas y formas de hacer selección. * Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosas.

Si te interesa la posición, no dudes en aplicar!

📌 Junior / Mid Recruiter (Digital Tech) (Madrid)
🏢 Conectio
📍 Madrid