¿Te apasiona la adquisición de talento y te entusiasma la oportunidad de reclutar profesionales de ingeniería altamente especializados dentro de la industria de la aviación?

Estamos buscando un/a

Senior Recruiter

para unirse a una organización líder del sector aeronáutico, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y líderes de negocio para atraer al mejor talento para posiciones técnicas y de oficina altamente especializadas.

Se trata de un rol de reclutamiento

end-to-end

con alta visibilidad, en el que actuarás como asesor/a estratégico/a de los Hiring Managers, liderando estrategias de atracción de talento y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos en un entorno dinámico y complejo.

Responsabilidades y requisitos

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ingeniería, mantenimiento y perfiles especializados de oficina.

Colaborar con Hiring Managers y HR Business Partners para definir estrategias de contratación y resolver desafíos relacionados con la atracción de talento.

Identificar y atraer profesionales altamente cualificados en áreas de ingeniería, mantenimiento de motores y funciones industriales.

Proporcionar información de mercado,



inteligencia de talento y asesoramiento consultivo durante todo el proceso de selección.

Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y actuar como embajador/a de la marca empleadora.

Participar en entrevistas por competencias, assessment centers y paneles de selección.

Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.

Experiencia sólida reclutando talento técnico y perfiles especializados de oficina, preferiblemente en los sectores de aviación, ingeniería, industria, manufactura o afines.

Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con equipos de Ingeniería y Mantenimiento, comprendiendo requisitos técnicos complejos.

Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders e influencia consultiva.

Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos y de alto volumen.

Manejo de

LinkedIn Recruiter , sistemas ATS, Microsoft 365 y herramientas de analítica de reclutamiento.

Modelo de trabajo

Ubicación: Madrid, España

Modalidad mixta: 3 días por semana en oficina y 2 días de trabajo remoto.

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📌 Senior Recruiter (Madrid)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions
📍 Madrid