En VisionLab llevamos más de 40 años construyendo una nueva generación de ópticas.

Somos una compañía española con más de 100 tiendas y más de 500 personas, además de contar con fabricación propia, producto, tecnología, logística y equipos corporativos.

Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de People Operations & PRL para formar parte de nuestro equipo de People & Talent.

Y te contamos algo importante desde el principio: no buscamos a alguien que venga sabiendo hacerlo todo. Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un equipo transversal, cercano y con mucha experiencia.

Tendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas de People, trabajar directamente con managers y equipos de tienda y participar en proyectos que afectan al día a día de toda la compañía.

¿Cuál será tu misión?

El puesto tendrá aproximadamente un 50% de dedicación a Prevención de Riesgos Laborales y un 50% a People Operations.

Por un lado, Gestionaras la PRL y, por otro, participarás en los principales procesos de administración y gestión de personas.

Es un puesto muy práctico y transversal, con bastante recorrido y mucho espacio para aprender.

Si tienes experiencia en una de las dos áreas pero necesitas desarrollarte en la otra, no pasa nada: te ayudaremos a formarte. Lo que sí necesitamos es una buena base y muchas ganas de aprender.

¿Cómo será tu día a día?

People Operations

- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
- Gestión y seguimiento de contratos, anexos y documentación laboral.
- Gestión de incidencias relacionadas con nómina.
- Apoyo en la preparación y revisión de variables de nómina.
- Seguimiento de ausencias, vacaciones,



permisos y otras incidencias.
- Atención y soporte a empleados y managers en cuestiones del día a día.
- Participación en otros proyectos y procesos de People.

Trabajamos con A3 Nómina, por lo que tener experiencia con esta herramienta será un plus.

Prevención de Riesgos Laborales

- Gestión y seguimiento de la documentación de PRL.
- Seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y medidas correctoras.
- Gestión de formación e información en materia de PRL.
- Seguimiento de accidentes e incidentes.
- Seguimiento de la documentación preventiva de tiendas y centros de trabajo.
- Soporte a managers y equipos en las cuestiones de PRL del día a día.
- Visitas a nuestras tiendas y centros de trabajo para realizar seguimiento de las condiciones preventivas y conocer de primera mano nuestra realidad operativa.

Por eso, necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte puntualmente a nuestras tiendas.

¿Qué necesitamos de ti?

Imprescindible

- Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación que te habilite como Técnico/a Superior en PRL.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con diferentes perfiles.
- Ganas de aprender y de desarrollarte en un contexto transversal.





Valoraremos especialmente

- Experiencia previa en PRL.
- Experiencia en Administración de Personal o People Operations.
- Experiencia trabajando con nómina y/o A3 Nómina.
- Manejo de Excel y otras herramientas de gestión.
- Experiencia realizando visitas a centros de trabajo.
- Haber trabajado en entornos con diferentes centros, tiendas o equipos.

¿Por qué puede ser un buen proyecto para ti?

Porque aquí no vas a estar encasillado/a en una única función.

Vas a trabajar dentro de un equipo de People con experiencia en diferentes áreas y vas a poder aprender de cerca sobre:

- Administración de Personal y nómina.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Relaciones Laborales.
- Formación y desarrollo.
- Employee Experience.
- Procesos y herramientas de People.
- People Analytics.

Tendrás contacto con diferentes áreas de la compañía, managers y equipos de tienda, y podrás conocer cómo funciona People en una compañía con más de 100 centros.

Queremos que crezcas con nosotros. Si hay cosas que todavía no sabes hacer, te ayudaremos a aprenderlas.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.
- Jornada completa flexible con teletrabajo.
- Un puesto 50% PRL / 50% People Operations.
- Formación y acompañamiento desde el equipo.
- Un entorno cercano y transversal.
- Contacto directo con diferentes áreas y realidades del negocio.
- Posibilidad de participar en proyectos de transformación de People.
- Retribución flexible.
- Descuentos para empleados y familiares.

Si eres una persona práctica, organizada, curiosa y con ganas de aprender, nos encantará conocerte. ❤️

📌 Tecnico de PRL & People operations junior - VisionLab! (Madrid)
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