Buscamos Frontend Developer (Liferay DXP & React) para unirse al equipo de Apiux España
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.
Experiencia:
A partir de 1 año Contrato:
Indefinido Modalidad:
Remoto (ubicación preferente o vinculada a España - Araba) Conocimiento Clave:
LIFERAY DXP Y REACT Horario:
Estándar de oficina Incorporación:
Septiembre Observaciones:
Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social).
Buscamos un perfil de
Frontend Developer
con al menos 1 año de experiencia en la construcción de interfaces y portales digitales basados en
Liferay DXP
e integración con
React .
Te incorporarás a un proyecto enfocado en la creación de experiencias web avanzadas, modernas y dinámicas.
Funciones Principales: Desarrollar componentes frontend e interfaces de usuario combinando la potencia de la plataforma Liferay DXP con React. Implementar portlets, widgets y aplicaciones en la arquitectura web acorde a las especificaciones técnicas del proyecto. Garantizar la calidad, rendimiento y usabilidad del código desarrollado en el contexto de portal. Colaborar con el equipo de diseño, backend y analistas para integrar servicios y asegurar la fidelidad de la experiencia de usuario. Participar en la resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo de los portales corporativos. Requisitos Obligatorios: Formación Académica:
Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) / Multiplataforma (DAM), Grado en Ingeniería Informática o titulaciones afines. Experiencia Mínima:
Al menos 1 año
📌 Programador/a Frontend (Madrid)
🏢 JobFlurry
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.