¿Te apasiona el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento?Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para reforzar el departamento, participando activamente en la gestión laboral, el asesoramiento interno y el desarrollo de proyectos estratégicos relacionados con la organización.Se trata de una posición con una visión generalista de RRHH, pero con un peso significativo en Relaciones Laborales, normativa laboral y gestión de personas, con la misión de ser la persona de referencia en materia laboral y de relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de políticas y procedimientos que impulsen un entorno de trabajo sólido y alineado con la estrategia de la compañía.Tus principales responsabilidades serán:- Asesorar empleados en materia laboral, resolviendo consultas relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y normativa vigente.- Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa.- Coordinar acciones relacionadas con el Plan de Igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo.- Gestionar la relación con mutuas colaboradoras y realizar el seguimiento del absentismo laboral,



impulsando medidas orientadas a su reducción.- Supervisar y coordinar acciones formativas, incluyendo la gestión de formación bonificada.- Participar en procesos de selección y atracción de talento para diferentes posiciones de la compañía.- Colaborar en auditorías laborales y auditorías no financieras, asegurando la correcta recopilación y seguimiento de la documentación requerida.Se requiere:- Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y normativa de Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.- Experiencia en formación bonificada y gestión de FUNDAE.Nuestro perfil es una persona proactiva y con capacidad de impulsar proyectos, con buenas habilidades comunicativas y orientada al servicio interno de la empresa.Se ofrece:- Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento.- Posición con amplio recorrido y visibilidad dentro de la organización.- Participación en proyectos estratégicos de Relaciones Laborales y gestión de personas.- Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.- Horario flexible.- Salario de 25. € Br./año.Requisitos valorables:- Valorable experiencia en entornos retail, gran distribución o empresas con plantillas numerosas y multisede.- Conocimiento idioma alemán.Experiencia: Experiencia de al menos dos años desempeñando las funciones descritas.Formación: Grado en Relaciones Laborales. xqysrnhIdiomas:- Español: C2.- Inglés: C1.- Alemán: Valorable y disposición para aprenderlo.

📌 Técnico En Rr.Ll. Y (Palma)
🏢 etalentum Selección
📍 Palma