Empresas:

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.

Meliá Hotels International
Misión del puesto:

Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.
FUNCIONES:
Introducir datos en sistema: Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.), introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales, ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado, introducir y controlar los absentismos.
Archivo: firma de documentación de los colaboradores y mantener el orden del archivo físico
Pagos: realizar transferencias de los finiquitos y anticipos
Asesoramiento al colaborador
Coordinar y asegurar junto con el jefe de departamento el correcto registro de la jornada diaria
Prevención de riesgos laborales
Conocer la estructura organizativa del negocio,



los criterios de clasificación de las funciones y su jerarquía, la relación existente entre el modelo organizativo y el modelo financiero, así como las relaciones existentes entre los diferentes objetos organizativos y el impacto de los mismos en los procesos de Compañía
Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarios en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias,...
QUÉ BUSCAMOS?
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
IDIOMAS: Idioma local e Inglés Avanzado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

- Conocimientos de operativa hotelera.
- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point)
- Conocimiento de SAP Success Factor.
- Administración de Recursos Humanos.
- Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.
- Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).
- Legislación Prevención de Riesgos Laborales.
- Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. xohynlm EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.

Requisitos

:

📌 PAYROLL COORDINATOR - Cluster Fuerteventura - (Las Palmas) (Cuevas Caídas)
🏢 Melia Hotels International
📍 Cuevas Caídas